tag:blogger.com,1999:blog-32318376.post8542237104520151874..comments2023-11-02T13:09:03.080+01:00Comments on catalunya.ffw: La doble categoria laboralMarc Arzahttp://www.blogger.com/profile/09237468198343621061noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-32318376.post-52421389255924159912007-08-27T14:45:00.000+02:002007-08-27T14:45:00.000+02:00David. Podries explicar-te una mica millor per als...David. Podries explicar-te una mica millor per als profans? He mirat que volies dir amb això d'un CAPM aplicat als salaris però no acabo de comprendre que és el que vols dir, he entès, menys que més, el que és el CAPM però no veig aquesta comparació que fas.<BR/><BR/>Gràcies!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-32318376.post-53587360221418765182007-08-26T16:47:00.000+02:002007-08-26T16:47:00.000+02:00David,Estic d'acord amb gran part del teu comentar...David,<BR/><BR/>Estic d'acord amb gran part del teu comentari. <BR/><BR/>Per a mi el que hauría de marcar el nívell salarial és allò que s'aporta, la riquesa que es participa a crear. Aixó i les poques o moltes persones que poden fer aquesta aportació, oferta i demanda.<BR/><BR/>No em preocupa tant la competència com el dinamisme, però la competència ajuda molt a crear aquest dinamisme.<BR/><BR/>Gràcies,<BR/>MarcMarc Arzahttps://www.blogger.com/profile/09237468198343621061noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-32318376.post-86082307590877370412007-08-20T23:04:00.000+02:002007-08-20T23:04:00.000+02:00En un sistema econòmic que funcionés correctament,...En un sistema econòmic que funcionés correctament, les persones que tenen feines funcionarials o parafuncionarials (per exemple, els qui treballen a La Caixa) haurien de cobrar menys que aquelles persones que treballen en plan freelance o amb contractes temporals. Seria una versió en salaris del famós model CAPM d'actius financers.<BR/><BR/>El problema que tenim aquí és que no només passa això, sinó que aquests funcionaris o assimilats cobren més i tenen millors prestacions que la gent que ha d'anar contínuament renovant la confiança. Això fa que treballar a la Caixa o a l'administració sigui vist com una feina de primera, mentre que treballar pel teu compte sigui vist com una cosa precària i sense futur.<BR/><BR/>Bona part d'aquest problema rau en la manca de competència en alguns sectors. El cas més clar ha estat el de la banca. Per què durant molts anys bancs i caixes han tingut la persiana abaixada els dissabtes, tot i que a molts clients era el dia que els anava millor per fer operacions, o era dia de mercat a moltes poblacions?Vida quotidianahttps://www.blogger.com/profile/08308097524262507816noreply@blogger.com